Desde este 1 de octubre de 2026, exportar aguacate mexicano exige algo más que cumplir con los requisitos comerciales, sanitarios y aduaneros ya conocidos. Ahora las personas físicas y morales que realizan la exportación deben contar con el Certificado Laboral para la Agroexportación, conocido como CLA. El requisito ya tiene efecto legal y aplica al aguacate clasificado en la fracción arancelaria 0804.40.01. El acuerdo que lo vuelve exigible fue publicado este mismo 1 de octubre en el Diario Oficial de la Federación.
El cambio busca incorporar la situación laboral de la cadena productiva dentro de los requisitos que permiten exportar. El CLA es emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social mediante VELAGRO, una plataforma creada para acreditar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social. El aguacate es el primer producto que entra a este esquema y lo hace mediante un programa piloto que avanzará por etapas.
Es decir, el certificado no se limita al exportador. Aunque solo la persona o empresa que exporta debe tramitarlo, el sistema irá incorporando información de productores, huertos, empresas de corte, empacadoras y otros participantes relacionados con la fruta exportada. En otras palabras, el exportador será el responsable del trámite, pero el nivel de cumplimiento de su cadena puede influir en la continuidad de sus operaciones.
La primera etapa ya comenzó. Los exportadores que realizaron su registro entre el 15 y el 30 de septiembre pueden contar con un CLA vigente del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026. Después, entre el 1 y el 7 de noviembre, deberán incorporar en VELAGRO la información de los integrantes de su cadena de valor. Esa segunda fase permitirá obtener un certificado con vigencia hasta el 15 de enero de 2027.
La exigencia aumentará durante 2027. Desde enero comenzará la incorporación progresiva de registros patronales ante el IMSS. El mínimo previsto será de 25% en enero, 50% en febrero, 75% en marzo y 100% a partir de abril. Más adelante entrará en operación de manera escalonada el llamado factor técnico, diseñado para relacionar la actividad productiva con la cantidad de trabajadores formalmente registrados que se requieren para realizarla.
El punto de fondo es que la formalidad laboral deja de ser un asunto separado de la exportación. El nuevo esquema conecta el acceso al mercado exterior con la capacidad de demostrar que la cadena cumple obligaciones laborales y de seguridad social. Para el sector aguacatero esto implica una nueva capa de trazabilidad, porque ya no solo importa identificar de dónde viene la fruta o cómo fue manejada, sino también bajo qué estructura laboral se produjo, cortó y empacó.
La implementación será gradual y todavía tiene fases por recorrer. Sin embargo, desde el 1 de octubre el CLA ya es un requisito indispensable para exportar aguacate. Eso convierte la organización documental, la coordinación entre participantes y el cumplimiento laboral en elementos directamente vinculados con la continuidad comercial de la cadena. Además, el certificado puede amparar múltiples pedimentos durante su vigencia, por lo que el cambio no crea un documento por embarque. La presión operativa estará en conservar vigente el CLA conforme avance la verificación.
Fuente: FreshPlaza
